El mercado laboral en el primer trimestre de 2023 ha experimentado cambios significativos en comparación con el año anterior. Según el Boletín Estadístico de Empleo Trimestral, la tasa de desocupación nacional aumentó un 0,9% en comparación con el mismo período del año anterior, alcanzando un 8,4%. A pesar de este aumento en la desocupación, el número total de personas ocupadas creció un 3,0% anualmente, con sectores como alojamiento y servicio de comidas (12,6%), actividades de salud (7,6%) y agricultura y pesca (6,0%) liderando el crecimiento [1].
Por otro lado, el Sistema de Análisis de Bolsas de Empleo Mercado Laboral Online en Chile muestra que las vacantes de empleo han experimentado una tendencia decreciente desde el segundo trimestre de 2022, después de haberse recuperado la mayoría de los empleos perdidos durante la pandemia [2]. Las variaciones anuales negativas en 2022 y 2023 se atribuyen principalmente al período de comparación anormal asociado a la recuperación postpandemia.
En febrero de 2023, el número de avisos y vacantes en cinco portales de empleo totalizó 59.953 avisos únicos, lo que representa 96.699 vacantes abiertas. Estas cifras significan variaciones de -10% en avisos y -17,3% en vacantes respecto al mes anterior, y variaciones de -35,7% y -55,8% respecto al mismo mes del año anterior [3]. La Región Metropolitana concentra el 55,5% de estas vacantes.
Las ocupaciones con mayor demanda en el primer trimestre de 2023 incluyen vendedores y asistentes de venta de tiendas, almacenes y puestos de mercado, vendedores por internet y otros medios de comunicación, y cocineros de comida rápida, con 8.593, 7.087 y 3.894 vacantes, respectivamente [2].
A pesar de la reducción en la demanda y la oferta laboral en comparación con el mes anterior, el número de postulaciones por vacante se encuentra cerca de los niveles prepandemia. Esto podría elevar marginalmente las probabilidades de encontrar empleo para quienes buscan activamente [3]. Es importante destacar que ciertas ocupaciones de alta demanda, como empleados de centros de llamadas de informaciones, agentes de seguros y ejecutivos de fondos de pensiones y reponedores de estanterías, han experimentado incrementos significativos en los salarios reales.
En resumen, el comportamiento del mercado laboral en el primer trimestre de 2023 ha sido mixto. Si bien la tasa de desocupación ha aumentado, la cantidad total de personas ocupadas ha crecido, lo que indica una recuperación en ciertos sectores económicos. La tendencia decreciente en las vacantes de empleo es una señal de estabilización del mercado laboral después de la crisis sanitaria.
A pesar de las variaciones negativas en las vacantes de empleo en comparación con el año anterior, algunos sectores siguen experimentando una alta demanda de empleo. Estos sectores incluyen ventas, atención al cliente, seguros y fondos de pensiones, entre otros. En este contexto, es fundamental que tanto empleadores como empleados se adapten a las nuevas dinámicas del mercado laboral y continúen desarrollando habilidades relevantes para enfrentar los desafíos laborales actuales y futuros.
A medida que el mercado laboral se estabiliza y se ajusta a las condiciones postpandemia, es importante seguir monitoreando las tendencias y los indicadores económicos para identificar oportunidades y áreas de crecimiento en el empleo. Asimismo, es crucial seguir promoviendo políticas de empleo inclusivas y sostenibles que permitan un acceso equitativo a las oportunidades laborales para todos los ciudadanos.
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